La force
d'un groupe familial
Nos chiffres clés
+ de 650
collaborateurs
+ de 50 ans
d'expérience
à votre service
250 M
de chiffre d'affaires
31
sociétés représentant
plus de 40
points services
1er
distributeur Thermo King en France
et 2e en Europe
Parmi les
6 premiers
groupes distributeurs Renault Trucks en France
Nos localisations
Froid & Services
Trucks Solutions
Notre organisation
Holding
Back Office
ALPENA :
LA QUALITÉ,
LA FIABILITÉ ET
LA FORCE D’UN
GROUPE FAMILIAL
Un groupe familial
et indépendant
Le sens
des valeurs
humaines
Un partenaire
fiable
La qualié
et l'innovation
Un groupe familial
et indépendant
En tant que groupe familial à l’actionnariat stable et pérenne, nous disposons d'une grande liberté de décision et d’action pour accompagner nos clients et le développement. Cette liberté repose sur notre indépendance financière, acquise au fil des ans par une gestion rigoureuse et le réinvestissement dans nos entreprises des gains réalisés.
Le sens des valeurs
humaines
Notre succès repose sur nos collaborateurs. Compétents, formés et impliqués, ils s'engagent au quotidien et dans la durée pour nos clients et pour le groupe. La coopération au sein de l'entreprise est marquée par les valeurs humaines de confiance et de respect mutuel, de solidarité et d’équité.
Un partenaire
fiable
Nous développons et entretenons avec nos clients et nos partenaires une étroite coopération marquée par une confiance et une loyauté réciproques. Ce qui compte pour nous : le succès partagé sur le long terme.
La qualité
et l'innovation
Nous mettons au cœur de notre quotidien et de nos ambitions la qualité de nos services et de nos prestations. A l’écoute de nos clients, toujours en recherche des meilleures solutions pour optimiser la performance, l’utilisation et le coût de leurs matériels, nous déployons de nouveaux services ou de nouvelles méthodes.
LE MOT
DU PRÉSIDENT
DU DIRECTOIRE
Laurent FORCHERON
Aujourd’hui, nous partageons le constat que l’environnement évolue beaucoup, de plus en plus vite, et que les attentes de nos clients nous obligent à changer, à penser différemment l’entreprise de demain.